Nouveau ce mois-ci

Bienvenue sur la version numérique du guide Gestion et administration des ressources humaines !

Durée du travail

Création d’une fiche pratique sur l’entretien de suivi du forfait jours.

Durée du travail

Contingent d’heures supplémentaires : un accord d’entreprise peut toujours déroger à un accord de branche, quelle que soit la date de signature de ce dernier.

AT/MP

Changements prévus dans la tarification AT/MP.

AT/MP

Quand l’AT a des incidences sur la vie personnelle de la victime : nouvelles pistes d’indemnisation.

Management

Création d’une fiche pratique consacrée à l’entretien de recadrage.

Sécurité et conditions de travail

Le RRH informé d’une situation de harcèlement moral peut être licencié s’il ne fait rien pour y mettre fin.

Discipline

La CJUE se prononce sur la possibilité donnée à l’employeur de limiter le port de signes religieux.

Licenciement

Salariée étrangère enceinte sans titre de travail : pas de protection contre le licenciement.

Formalités de fin de contrat

L’attestation Pôle emploi doit être remise au salarié quel que soit le motif de rupture du contrat.